
Rétablir l’égalité salariale, une nécessité pour le monde du travail
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes sont une préoccupation majeure pour … Lire plus
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La fiche de paie, également connue sous le nom de bulletin de salaire, est … Lire plus
Le entretien individuel est un moment clé dans la vie professionnelle d’un salarié. Il … Lire plus
La transformation digitale des ressources humaines (DRH) est un phénomène qui a émergé à … Lire plus
La pandémie de COVID-19 a changé la façon dont les entreprises fonctionnent. Les visioconférences … Lire plus
La GPEC est un acronyme qui signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. … Lire plus
L’organigramme structurel est un outil très important pour les entreprises, car il permet de … Lire plus
Une démission est le fait pour un salarié de quitter son emploi. Il peut … Lire plus
L’abandon de poste est un départ volontaire du salarié d’une entreprise, sans préavis et … Lire plus
L’onboarding est une étape importante dans la vie de l’entreprise. Cela consiste à accueillir … Lire plus
Le terme anglais « offboarding » est utilisé pour désigner l’action de quitter une … Lire plus
Les générations X, Y et Z sont des termes qui désignent les différentes générations … Lire plus
Le SIRH est un système d’information qui permet de gérer les ressources humaines. Il … Lire plus
La dématérialisation des bulletins de paie est une tendance qui se confirme. Les entreprises … Lire plus
Saviez-vous que de nombreuses personnes sont malheureuses dans leur travail ? En fait, rares … Lire plus
Des millions de Français attendent avec impatience de partir en vacances chaque année. Les … Lire plus
Les RH sont au centre de la transition numérique des entreprises car elles gèrent … Lire plus