Comment améliorer les performances de vos équipes avec le suivi d’activité ?

Le suivi des activités est une pratique d’entreprise qui consiste à enregistrer toutes les heures de travail effectif ainsi que des détails sur les activités réalisées, les projets achevés ou les clients pour lesquels ces tâches ont été effectuées.

Ces données peuvent être utilisées à diverses fins, notamment pour la facturation des clients, la gestion des projets et la paie des employés.

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Quelle rémunération légale pour un stagiaire ?

Discuter de la compensation ou de la rémunération d’un stagiaire est inapproprié car il n’est pas considéré comme un employé. Il perçoit une gratification. Lorsque le stage dure plus de deux mois, la gratification est exigée par la loi.

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Quels sont les processus RH couverts par un SIRH ?

La numérisation du département RH d’une entreprise est confrontée à de nombreux problèmes. Parce que cette transition a un impact à tous les niveaux, la direction, le personnel RH, les managers et tous les employés sont confrontés à de nouvelles applications numériques. Par conséquent, tout le monde dans l’entreprise participe au SIRH à un titre ou à un autre. Découvrez les difficultés d’un SIRH dans cet article.

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Jours de fractionnement: Que faut-il savoir?

Après chaque 1er novembre, les gestionnaires de la paie doivent donc se demander si certains employés n’ont pas droit à des jours de congé payés supplémentaires à la suite du fractionnement.

En général, le partage des congés payés offre au salarié le droit à des jours de congé supplémentaires après avoir pris un minimum de 12 jours ouvrables de congé pendant la période estivale, c’est-à-dire entre le 1er et le 31 mai. Le salarié, quant à lui, a la possibilité de renoncer à ces jours supplémentaires.

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Conseils pour trouver le boulot de ses reves

Saviez-vous que de nombreuses personnes sont malheureuses dans leur travail ? En fait, rares sont les employés qui obtiennent le travail de leur vie et qui ressentent une motivation constante malgré des années de routine. La vérité est que nous rêvons tous de nous réveiller chaque matin sans effort et de bonne humeur en sachant que nous allons travailler et que nous aimons ce travail. Mais que se passe-t-il quand on ne le fait pas ? Dans l’article d’aujourd’hui, nous vous donnons quelques conseils pour vous aider à vous battre pour vos objectifs et à trouver l’emploi de vos rêves.

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