Gestion des compétences : la clé d’un succès durable
La gestion des compétences est une pratique stratégique que les entreprises intègrent pour assurer … Lire plus
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La pandémie de COVID-19 a changé la façon dont les entreprises fonctionnent. Les visioconférences … Lire plus
Latendance de la digitalisation touche tous les secteurs de la gestion de l’entreprise. Cela … Lire plus
La GPEC est un acronyme qui signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. … Lire plus
L’organigramme structurel est un outil très important pour les entreprises, car il permet de … Lire plus
Une démission est le fait pour un salarié de quitter son emploi. Il peut … Lire plus
L’abandon de poste est un départ volontaire du salarié d’une entreprise, sans préavis et … Lire plus
La durée d’un préavis professionnel est la période qui s’écoule entre le jour de … Lire plus
L’onboarding est une étape importante dans la vie de l’entreprise. Cela consiste à accueillir … Lire plus
Le PMSS est le plafond mensuel de la sécurité sociale. Il est fixé par … Lire plus
La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui a été mise … Lire plus
Le terme anglais « offboarding » est utilisé pour désigner l’action de quitter une … Lire plus
Les générations X, Y et Z sont des termes qui désignent les différentes générations … Lire plus
Le SIRH est un système d’information qui permet de gérer les ressources humaines. Il … Lire plus
Le repos compensateur permet à un employé de se faire payer des heures supplémentaires, … Lire plus
L’audit rh est un audit interne qui a pour objectif de vérifier la conformité … Lire plus
La dématérialisation des bulletins de paie est une tendance qui se confirme. Les entreprises … Lire plus
La fiche de fonction est un document qui décrit les missions et les activités … Lire plus
Le suivi des activités est une pratique d’entreprise qui consiste à enregistrer toutes les … Lire plus